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政治不合格,能耐再大也不能用
[ 时间:2018-08-06 ] 浏览数: 作者:

   对党员干部来说,政治建设是第一建设,政治标准是第一标准,政治能力是第一能力。“首关不过、余关莫论。”如果政治不合格、不过硬、靠不住,能耐再大也不能用。

  政治路线确定之后,干部就是决定的因素。之所以是“决定因素”,是因为党的路线方针政策要通过党员干部去落实去贯彻。如果党员干部的政治品质、政治能力不过关,犹如蒙眼走路,不仅自己会误入歧途,也会使党的事业受到影响。

  不只如此,政治上有问题的人,能力越强,危害就越大。就好比一个“矢量”,如果“方向”有问题,那么“长度”越长,“跑偏”就越严重。

  突出政治标准,是我们党选人用人的一贯方针。毛泽东同志在1957年指出,政治是首要的,是第一位的,各行各业的干部要又红又专。邓小平同志在1980年提出选拔干部队伍的“四化”方针,即革命化、年轻化、知识化、专业化,摆在最前面的就是革命化。

  曾有一个时期,选人用人中忽视政治标准的问题一定程度存在,让一些政治上有问题的人混进了干部队伍。从近年来查处的高级干部严重违纪违法案件看,有的“把自己凌驾于组织之上”,有的“对中央工作部署搞软抵制”,有的搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲、封官许愿等活动……

  若论工作水平,这些人当中有不少是“能人”。但正因如此,他们爬上高位之后,给党的事业造成的危害更大,对政治生态的污染更严重。这深刻警示我们:过不了政治关,再怎么“能”,也必须清理出干部队伍。

  党的十八大以来,习主席对干部的政治标准极为重视,从好干部的五条标准到“忠诚干净担当”的要求,从“四有”到“四铁”等,归结起来,就是干部首先要在政治上达标。

  政治标准,不是空洞抽象的口号,而是刻度分明的“铁尺”,在选人用人上有着清晰的指标。主要体现在:是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,是否积极贯彻落实党中央重大决策部署,是否忠诚干净担当。

  政治问题有的是灵魂深处的东西,特别是政治上的“两面人”,有很强的隐蔽性和迷惑性,识别起来确实比较难。然而,只要透过现象看本质,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,总是能发现个中端倪。正所谓“审其所好恶,则其长短可知也;观其交游,则其贤不肖可察也”。

  欲治兵者,必先选将。作为党缔造和领导的人民军队,政治标准历来是选人用人的首要标准。“军队任何时候都要听中央的话,听党的话,选人也要选听党的话的人。”只有选拔出一批政治过硬、堪当重任、让党放心的军队领导干部,才能确保枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手中。而那些不合格的干部,无论本事有多大,也要坚决挡在“门外”。

  对于军队领导干部而言,应当经常地、自觉地接受“政治体检”,看看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面是否合格。做到既练打仗、又讲政治,既本领高强、又政治过硬,方能凝聚起强军兴军的磅礴力量,完成好党和人民赋予的新时代使命任务。


 
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